人才招聘Join Us
1、負責人力資源管理制度的編制、推進、實施、監(jiān)督、優(yōu)化、簽批；
2、根據公司發(fā)展規(guī)劃，按照人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，組織制定部門月度工作計劃，并細化分解到部門內各個崗位；
3、根據定崗定編情況，招聘、補充、優(yōu)化人員情況；
4、制定并實施公司人員培訓、培養(yǎng)計劃，對培訓結果進行監(jiān)督和跟蹤；
5、負責薪酬與福利方案的制訂及實施優(yōu)化；
6、參與制訂公司各部門績效考核體系和激勵政策方案；規(guī)范績效管理各項流程；
7、做好員工關系管理；保證員工檔案準確、完善；
8、負責公司行政內務、安全管理、資產管理、環(huán)境維護、車輛調度等，為其他部門提供及時有效的行政服務；
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科或以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；能夠解決人事工作中的突發(fā)問題；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
1、負責公司人力資源、行政管理等日常工作；
2、負責公司的日常人員招聘工作及員工的管理、培訓；
3、負責組織行政、后勤等工作的指導、協調、監(jiān)督和管理；
4、負責各類資質的申報及人事行政類外聯工作；
5、及時完成領導交辦的其它工作任務，積極配合有關部門的相關工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理及心理學類相關專業(yè)，有軟件公司資質申報經驗優(yōu)先；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有較深的認識，能夠操作各個職能模塊的工作；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，對WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件精通操作；
4、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達能力和親和力，善于協調、溝通和組織策劃。
1、負責前臺電話接聽及轉接，記錄并傳達重要事項；
2、接待來訪客人，做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員；面試人員接待及相關資料填寫并通知人事面試；
3、負責公司信函、報刊、快遞的接收及傳遞；
4、辦公用品的領用、發(fā)放，出入庫做好登記，建立辦公用品管理臺賬；
5、協助處理日常行政人事事務，完成上級交辦事務。
任職要求：
1、文秘、行政管理及相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；
2、熟悉部門行政內勤及前臺接待工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備word/excel等辦公軟件；
3、工作熱情積極、細致耐心、認真負責，具有良好的溝通能力、協調能力，工作效率高；
4、良好的語言，文字表達能力，談吐得體，有親和力，性格開朗，待人熱誠；
1、銷售辦事處內勤工作；
2、辦事處團隊人員搭建，銷售招聘培訓配合等相關工作；
3、客戶售中、售后的服務，如：工作聯系單、客情維護、維護費的收取等（偏向售后這塊）、輔助銷售執(zhí)行合同；
4、負責軟件銷售部內的銷售合同等的審核整理，配合銷售部經理做好內務管理；
5、錄入建全客戶名錄，準確掌握新老客戶資料，對有變化的客戶資料及時反饋銷售部經理及商務部，嚴防管理不善給銷售工作帶來不利的事件發(fā)生；
6、負責標書的制作及投標文件的準備工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，2年以上軟件行業(yè)行政人事類相關工作經驗；
2、能承受一定的壓力，愿意與團隊共成長。
公司地址：江蘇省南京市雨花區(qū)軟件大道118號新華匯A3棟二樓
聯系電話：025-69815359
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